|
‘Eindelijk aandacht voor de gebruikers van
het kantoor’
Award voor beste interieurontwerp ontmoet veel
enthousiasme
De ‘FD Award’, een
prestigieuze gebruikersprijs voor het best presterende interieurontwerp,
die in juni 2006 voor de eerste keer zal worden uitgereikt, is met
enthousiasme ontvangen door de partijen die actief zijn in de markt voor
kantoor- en projectinrichting. “Eindelijk aandacht voor de gebruikers van
het kantoor”, zo luidde één van de vele reacties.
Meer dan tien personen/organisaties hebben
zich naar aanleiding van publicaties over de FD Award in Inside
Information reeds gemeld. Óf om een concreet project in te zenden, óf om
meer informatie te op te vragen. Concreet aangemeld zijn bijvoorbeeld het
in december 2003 opgeleverde internationale hoofdkantoor van Unilever aan
het Weena in Rotterdam en het eind vorig jaar in gebruik genomen kantoor
van Rijkswaterstaat Zeeland in Middelburg. Ahrend Inrichten in Eindhoven
overweegt de aanmelding van het nieuwe stadskantoor in ’s-Hertogenbosch,
waar voor 1.100 werknemers ‘maar’ 750 (flex)werkplekken zijn gecreëerd
“Mits ze daar in ’s-Hertogenbosch natuurlijk achter deze kandidatuur
staan”, zegt Ahrend-woordvoerder Floris Treffers.
Keuze genoeg
Ook Ank van der Meer, interieurarchitect en partner van Ineen Ontwerp in
Rotterdam, reageerde. “We hebben nog niet besloten welk project we zullen
inzenden. Dat hangt af van de informatie die we nog zullen ontvangen. Bij
het bepalen van onze inzending hebben we in ieder geval keuze genoeg, want
we realiseren kantoren van heel verschillende organisaties, van de
reclamewereld tot de aannemerij en de advocatuur.” Waarom een ontwerp van
Ineen Ontwerp in aanmerking zou komen voor de prijs? Ank van der Meer:
“Als wij een kantoorinterieur ontwerpen, zijn we enorm gespitst op onze
opdrachtgever. We willen een ontwerp maken dat zowel functioneel als qua
beeld helemaal bij het bedrijf past.” Zij vindt de FD Award een uitstekend
initiatief. “Juist omdat de stem van de gebruiker doorslaggevend is. Je
doet het uiteindelijk toch ook allemaal voor de gebruiker en niet voor je
eigen portfolio. Bij andere prijsvragen is dat nog wel eens anders. We
hebben veel beeldgerichte prijsvragen.
In het Nederlandse hoofdkantoor van Unilever heeft elke
afdeling een eigen thema. Dit is vertaald in levensgrote graphics, die op
de centrale kernwand zijn afgebeeld. Deze wand is zichtbaar vanaf elke
werkplek op de verdieping.
Daarbij denk ik toch vaak dat de foto
bepaalt of je bij de selectie een kans maakt. Maar het is hartstikke
lastig om met een foto een goed beeld van een interieur te geven. Je moet
proeven en voelen of een interieur goed is. En dat doen de gebruikers
natuurlijk dagelijks.” Directeur Cees Meijs van Amki in Boxtel, een bureau
dat onder meer adviseert over kantoorontwerp en -inrichting, afgestemd op
de werkprocessen, overweegt het project aan te melden dat hij uitvoerde
voor de Sociaal Pedagogische Dienst in Venlo. “Ik twijfel nog omdat dit
een project is van ongeveer 1.500 vierkante meter, terwijl bij de FD Award
wordt gesproken over een eis van minimaal 2.000 vierkante meter. Ik moet
even afwachten in hoeverre dat een harde eis is.” Veel minder twijfels
heeft Meijs inhoudelijk over het project. “Ze hadden daar in Venlo een
cellenkantoor en vroegen ons na te denken over een alternatieve
inrichting. We hebben onderzoek gedaan, een rapport gemaakt en geadviseerd
over open werkplekken en flexplekken. Dat advies is overgenomen. Een jaar
nadat het nieuwe kantoor in gebruik was genomen, hebben we onder de
medewerkers een enquête gehouden en mochten we een tevredenheidsscore van
80 tot 85 procent noteren.” Over de FD Award zegt Meijs: “Ik ben
enthousiast over de nieuwe prijs. Ik zou zeggen: eindelijk aandacht voor
de gebruikers van het kantoor.”
In het nieuwe
stadskantoor in 's - Hertogenbosch zijn voor 1.100 werknemers 'maar' 750
werkplekken gecreëerd.
Unilever
Heeft Cees Meijs twijfels of zijn project wel voldoet aan de omvangs-eis,
Fokkema Architecten in Delft heeft dat niet. Dit bureau heeft het
Nederlandse hoofdkantoor van Unilever aan het Weena in Rotterdam
aangemeld. De ingezette koerswijziging Path to Growth binnen Unilever was
in 2001 de aanleiding om het kantoor grondig te verbouwen. Het interieur
van het door architect Jan Hoogstad ontworpen kantoorgebouw sloot niet
meer aan op de nieuwe cultuur van kennisuitwisseling, transparantie en
openheid. Het oude cellenkantoor bemoeilijkte niet alleen de oriëntatie
binnen het gebouw, maar belemmerde eveneens het prachtige uitzicht over
het Weena. Om de oriëntatie in het gebouw te verbeteren, is er op elke
verdieping een 50 meter lange multifunctionele wand geplaatst. Die
fungeert als een rode draad op de verdieping. De individuele kamers en
gesloten gangen zijn vervangen door open werkplekken en diverse informele
ontmoetingsplaatsen of afgesloten overlegruimtes. Enkele verdiepingen zijn
fysiek met elkaar verbonden door open trappen. Elke afdeling heeft op
verschillende manieren invulling gegeven aan haar identiteit door het
kiezen van een eigen thema, zoals duurzaamheid, internationaal, historie,
gezondheid, voeding of mensen. Dit werd vervolgens vertaald in levensgrote
graphics die met een bijbehorende kleur op de centrale kernwand zijn
afgebeeld. Deze wand fungeert als een billboard die zichtbaar is vanaf
elke werkplek op de verdieping. Opvallend is ook de ice-square met
felgekleurde countermeubels waar iedereen ’s middags langsloopt om zijn
ijsje te nuttigen. Fokkema Architecten heeft inmiddels in overleg met
Unilever besloten dit project aan te melden voor de eerste FD Award.
Glans geven
De bedenkers van de FD Award, Paul Roomer en Jan-Willem Leverstein, zijn
uiteraard verguld met de positieve reacties op hun initiatief. “We waren
er al heel enthousiast over, maar nu de reacties loskomen, word ik alleen
maar nog enthousiaster. We gaan er alles aan doen om deze prijs, die het
belang van de uiteindelijke gebruiker van kantooromgevingen voorop stelt,
de glans te geven die hij verdient”, aldus Leverstein. .”
Nadere
informatie? Vul code i164 (editie 5 - 2005) in via onze
responsservice
|
