|
‘Inrichters
zijn terroristen’
Een
deel van de kantoorinrichters in Europa neemt niet voldoende
verantwoordelijkheid wanneer het gaat om de invulling van de werkplek.
Teveel kantoorwerkers moeten hun werkzaamheden verrichtten in ongezonde
ruimtes. Dat is de mening van de ‘Nederlandse Duitser’ Jan Teunen van
Teunen Konzepte in het Duitse Johannisberg. “Met een slechte inrichting
maak je mensen kapot.”
Teunen
heeft een duidelijke opvatting over de voorwaarden waaraan een
kantoorruimte moet voldoen. Volgens de innemende concept-ontwikkelaar gaat
het er in de eerste plaats om de medewerker een goed gevoel te geven. Dan
komt de door managers gewenste stijging van de productiviteit vanzelf.
“Ook vanuit commerciële overwegingen is de aandacht voor het welzijn
van kantoormedewerkers een verstandige strategie. Mensen die zich op hun
werkplek op hun gemak voelen, leveren betere prestaties.”
Altaar
Teunen
heeft zo zijn bedenkingen bij de zogenaamde wisselwerkplek, die de laatste
jaren op grote schaal is doorgevoerd. “Natuurlijk zijn er bedrijven en
functies die baat hebben bij een dergelijke inrichtingsoplossing”, zegt
Teunen. “Waar ik problemen mee heb is het feit dat deze werkplekken op
grote schaal worden toegepast, zonder dat wordt gekeken naar de
effectiviteit van de wisselwerkplek. Veel mensen hebben nu eenmaal
behoefte aan een vaste plek, en inrichters die dit veronachtzamen zijn
feitelijk terroristen. Zij offeren medewerkers op het altaar van hun eigen
winstbelustheid.” Teunen wijst op zijn hond, een enthousiaste Jack
Russell, en zegt lachend: “Mijn hond heeft een eigen mand en vindt dat
erg prettig. Waarom zou je medewerkers in een kantoor geen eigen plek
gunnen.” Dan serieuzer: “Het zou goed zijn om eens te onderzoeken wat
het een bedrijf uiteindelijk oplevert wanneer mensen die daar behoefte aan
hebben daadwerkelijk een eigen werkplek behouden.”
Achteruitkijkspiegel
Maar
wat is dan wel een goede aanpak voor de invulling van het innovatieve
kantoor? “Een kantoor moet altijd een combinatie zijn van functionele én
poëtische factoren”, stelt Teunen. “Het is van groot belang om
bijvoorbeeld kunst op te hangen in het kantoor. De aanwezigheid van
schoonheid brengt de mens in harmonie met zichzelf. Ook is het van belang
om per organisatie te kijken naar de eisen die aan de inrichting moeten
worden gesteld. Een bedrijf heeft altijd een identiteit. De inrichting van
het kantoor moet voortvloeien uit de identiteit van de organisatie.
Standaard-inrichting bestaat niet.” Daarbij pleit Teunen voor creatieve
oplossingen. “Neem nu het geval van een werknemer die met z’n rug naar
de deur moet werken. Dit leidt tot onbewuste angsten en stress. Ik zou in
zo’n geval voorstellen om een achteruitkijkspiegel aan het bureau te
monteren. Simpel en doeltreffend: de medewerker ziet in één oogopslag
dat het de koffiedame is die achter hem loopt en niet iemand met kwade
bedoelingen.”
(20-02)
| 
