ABONNEMENT            LINKS           Vacatures              

Klik hier voor meer informatie over Inside Information

 

HOME

 

 

ARCHITECTUUR /

ontwerp

artikelen

productnieuws

bedrijven

 

 

NIEUWE

KANTOORVORMEN

artikelen

productnieuws

bedrijven

brochure service

 

 

MEUBILAIR

artikelen

productnieuws

bedrijven

brochure service

 

 

VERLICHTING

artikelen

productnieuws

bedrijven

 

 

VLOERBEDEKKING

artikelen

productnieuws

bedrijven

 

 

OVERIGE

ONDERWERPEN

artikelen

productnieuws

bedrijven

 

 

ADVERTEREN

 

 

CONTACT

 

 

 

 

 

 

 

Brink Licht

 

 

© Inside Information BV

Best viewed at 1024 x 768

 

VERLICHTING

artikelen

‘Goed dat het bed af en toe wordt opgeschud’

In Nederland en België begon OSRAM twintig jaar geleden op het nulpunt. Nu staat het bedrijf ook in ‘de lage landen’ goed in the picture. Cees L.J. Bruines maakte het traject van nabij mee. Een interview met een directeur die zijn laptop ook op vakantie laat ‘snorren’, maar net zo makkelijk een dag ‘een terrasje pikt’. “Soms maak ik weken van honderd uur, soms van maar dertig. Dit werk is echt m’n hobby.” Over de onvermijdelijke vergelijking met Philips zegt hij: “Het zou een bloody shame zijn als we afgeven op Philips. Daar staat hier de ‘doodstraf’ op. Natuurlijk zijn we concurrenten, maar respect staat voorop.”

OSRAM behoort tot de grote drie in ‘verlichtingsland’. In Nederland neemt het bedrijf met 26 procent marktaandeel een solide tweede plaats in. Hoe solide blijkt uit het feit dat Philips en OSRAM samen goed zijn voor 70 procent marktaandeel. De rest van de ‘koek’ wordt verdeeld tussen een reeks kleinere marktspelers. Het is snel gegaan met OSRAM, wanneer we ons bedenken dat het bedrijf pas twintig jaar geleden in Nederland actief werd. “We begonnen dus met niks en zitten nu op ruim een kwart marktaandeel. In België hebben we met 34 procent een nóg groter marktaandeel. 

We streven in Nederland naar eenzelfde situatie. We willen het marktaandeel elk jaar met een procentpunt laten groeien. Dat doen we zonder ‘wilde acties’. Geen prijsstunts dus of andere onbezonnen dingen. Als je overigens uitsluitend kijkt naar de lichtbronnen is het verschil tussen de grote drie marginaal”, aldus Bruines, die benadrukt dat de huidige markt meer dan ooit een mondiale markt is. “Twintig jaar geleden spraken we uitsluitend Duits binnen het moederconcern, nu is dat Duits en Engels. Zeker sinds de overname in Amerika van Sylvania en de sterke toename van activiteiten in het Verre Oosten heeft het begrip global nog meer inhoud gekregen. Desondanks valt er nog steeds een ‘wereld’ te winnen”, aldus Bruines. Waar OSRAM in de beginjaren vooral ‘merkgroei’ realiseerde, ligt de nadruk de laatste jaren op organische groei, ofwel groei op basis van producten.

Dankbaar
Dat OSRAM op dit moment niet nóg groter is, heeft ook zo zijn voordelen. “Wanneer we nu twee keer zo groot zouden zijn, zouden we meer last hebben van de conjuncturele situatie. We mogen momenteel beslist niet klagen. Het afgelopen boekjaar sloot op 1 oktober en onze omzet is wederom gestegen; minder hard dan in voorgaande jaren, maar toch: groei. Ook ons marktaandeel neemt nog steeds toe. Natuurlijk merken we dat de investeringsbereidheid wat terugloopt en dat de nieuwbouw onder druk staat, maar dat wordt voor een belangrijk deel gecompenseerd door de renovatiemarkt. Wat dat betreft is verlichting een ‘dankbaar’ product. Het is bij elke bouwactiviteit nodig. Wij hebben daarbij het voordeel dat we geen armaturen verkopen en dus ook geen concurrent zijn voor de armaturenindustrie. We kunnen derhalve makkelijk inspelen op groepsprojecten en renovaties”, vertelt de OSRAM-directeur, die aangeeft de toekomst positief tegemoet te zien. “Als er geen ‘gekken’ opstaan, ben ik zowel voor wat betreft de korte als langere termijn optimistisch. De huidige conjuncturele situatie heeft ook een positieve kant. Het is best goed als het ‘bed’ af en toe wordt ‘opgeschud’. De slechte bedrijven vallen dan af.”

Pater familias
Bruines’ laatste uitspraak sluit aan bij zijn visie op zaken doen. “Ik hou van een rechtlijnige aanpak, eerlijk zaken doen, doen wat je belooft, afspraken nakomen; dat soort dingen. Dat geldt naar klanten toe helemaal: het is een klant, daar eet je van! In een hecht partnership iemands wensen en eisen optimaal invullen; als je zo omgaat met de mensen om je heen, ondervindt je klantentrouw. Ik geloof stellig in we try harder. Ik kende Pim Fortuyn al jaren, nog ver voordat hij zo immens populair werd. Ik was het beslist niet met al zijn uitspraken eens, maar zijn gedachtengoed inzake normen en waarden spreekt me aan. In Nederland vind ik dat we op dat punt tamelijk ‘horkerig’ zijn”, benadrukt Bruines, die zichzelf binnen het bedrijf op dit gebied als pater familias beschouwt: “Met mijn 57 jaar behoor ik tot de ouderen binnen OSRAM. Je hebt daardoor toch een voorbeeldfunctie. Noem me maar een coach: doelen stellen, helderheid scheppen, het proces controleren. Straffen en belonen hoort erbij. Ik eis professionals met vakkennis. Toch moet je dit niet vertalen in autoritaire zin. Er wordt hier veel gelachen. We zijn vriendjes van elkaar, niet alleen collega’s. Door het hele bedrijf heen heerst hier een ‘je-en-jij-cultuur’. Doe maar gewoon en blijf vooral jezelf. Dat kan natuurlijk ook doordat we het goed doen. Als het slecht gaat met een bedrijf, krijg je toch al snel een andere sfeer.”

OSRAM investeert gemiddeld 6 procent van de omzet in research en development. Het bedrijf is onder meer één van de koplopers in LED-technologie.

 

Een opvallend aspect binnen de ‘OSRAM-logistiek’ is de distributie van de producten. Deze verloopt voor een groot deel - 65 procent - via de elektrotechnische groothandel. OSRAM heeft binnen deze sector 150 distributiepunten. Bruines: “We hoeven hiervoor dus zelf geen magazijnruimte aan te houden.” De resterende 35 procent van de distributie - naar grote warenhuizen en OEM’ers - doet OSRAM wél zelf. “Voor het deel dat we uitbesteden, worden goede afspraken gemaakt. We hebben niks aan ‘dozenschuivers’; ook onze distributeurs voegen met hun vakkennis iets toe. We doen daarom veel aan kennisoverdracht richting deze grossiers.”

Innovatie
Eén van de speerpunten binnen OSRAMs bedrijfsvoering vinden we op de eigen R&D-afdelingen. Het zijn de slagaders van het bedrijf. OSRAM investeeert gemiddeld 6 procent van de omzet in research en development. Nog eens zo’n 6 procent gaat naar bedrijfsmiddelen, waaronder bijvoorbeeld machinebouw. Als belangrijkste nieuwe trends wijst Bruines op drie ontwikkelingen: “Miniaturisering, economie en elektronisering. Licht wordt kleiner, economischer ook: de lampen gaan langer mee. Bovendien optimaliseert de verhouding watt-lichtopbrengst. Er zijn dus minder lichtbronnen nodig voor eenzelfde lichtniveau, of de lichtopbrengst - bij een gelijke hoeveelheid lichtbronnen - neemt toe.”

Gouden greep
Bruines vervolgt: “Over langer meegaan gesproken: de gemiddelde levensduur van een gloeilamp is 1.000 uur. Dat is via normering vastgesteld. Voor ‘halogeen’ staat 2.000 tot 4.000 uur. Gasontladingslampen: 4.000 tot 15.000 uur. LED’s, zeg het maar: 50.000 tot 100.000 uur of langer. Wat betreft elektronisering zijn we dik marktleider. Elektronische voorschakelapparaten, trafo’s en dergelijke: nieuwe lampen worden steevast op één of andere manier elektronisch geregeld. Dankzij de elektronica neemt de hoeveelheid licht uit een lamp toe en wordt de levensduur aanmerkelijk verlengd. Een gouden greep dus. Neem de ontwikkeling van de LED’s. Als je een gloeilamp in een verkeerslicht stopt, gaat-ie circa 1.000 uur mee. We maken nu printplaatjes met 500 LED’jes, die twee keer zoveel licht geven - handig als de zon erop schijnt - en veel langer meegaan. Dit biedt een reeks van voordelen, onder andere op het gebied van veiligheid en onderhoud. Dankzij al deze ontwikkelingen krijgen ontwerpers steeds meer mogelijkheden, bijvoorbeeld om ‘slanke’ designs te creëren.” 



Ton Brands

 

‘Als je het goed doet in de lichtbranche, kun je geld verdienen’
OSRAM Nederland BV is een volle dochter van OSRAM GmbH. Het concern behoort tot de immense Siemens-familie, die wereldwijd werk biedt aan 450.000 mensen en vorig jaar goed was voor een omzet van 82 miljard euro. “We zijn een relatief kleine speler binnen Siemens AG, maar wel een profitable ‘speler’. Als je het goed doet in de lichtbranche, kun je geld verdienen”, aldus Cees L.J. Bruines, directeur van OSRAM Nederland en tevens verantwoordelijk voor OSRAM België/Luxemburg.

Hoe relatief ‘klein’ is, blijkt uit de cijfers die het OSRAM-concern kan voorleggen: de totale groep is goed voor een omzet van 4,5 miljard euro. Op de ‘mondiale’ loonlijst van OSRAM staan circa 35.000 medewerkers in 140 landen. OSRAM heeft vijftig fabrieken. Het zwaartepunt van de activiteiten ligt op de Verenigde Staten en Europa, terwijl OSRAMs rol in het Verre Oosten de laatste jaren sterk toeneemt.

 

 

terug

 

home

Abonnement? Klik op het logo.

Abonneren op Inside Information

 

 

 

Klik hier voor de uitgebreide agenda.

Hier kunt u boeken van het boekenbal bestellen.

Aanmelden voor de FD Award

 

 

 COLUMNS

 NEW FILE

 INTERNET

 

 

 

Wini Kantoordesign

 

 

U kunt hier gratis en eenvoudig brochures aanvragen van fabrikanten van kantoormeubilair.

 

 

Plantenwacht Interieurbeplanting B.V.

 

 

Luxo Nederland B.V.

 

 

Waldmann Lichttechnik

 

 

Osram banner