Leesman onderzoekt wereldwijd de beleving van kantoorwerkers. “Op basis van een Leesmanonderzoek kunnen organisaties gefundeerd beslissingen nemen om voor hun werknemers een optimale werkomgeving te creëren”, aldus de organisatie over de eigen werkzaamheden.
De huidige thuiswerk-situatie van een groot aantal Nederlanders is volgens Leesman een interessante testcase. Gideon van der Burg, MD Benelux van Leesman: “Thuiswerken wordt de komende tijd ongewild een interessant experiment. We weten steeds beter hoe werkomgevingen de effectiviteit van werknemers beïnvloeden, maar hebben aanzienlijk minder inzicht in de manier waarop werknemers en teams presteren als ze in omgevingen moeten werken die zijn ontworpen om in te leven en niet om in te werken. Het is daarom belangrijk dat organisaties ook dat deel van de werkomgeving inzichtelijk krijgen, zodat zij hun werknemers beter kunnen ondersteunen.”
Overigens is Leesman natuurlijk niet de enige organisatie die de lens nu scherpstelt op het fenomeen thuiswerken. Via diverse sociale media buitelen de thuiswerkanekdotes momenteel over elkaar heen. Wie geïnteresseerd is wat voor bijzonders/frustrerends/opbeurends er zoal kan gebeuren in de gedwongen thuiswerksituatie, wordt van hart aangeraden een paar uurtjes te dwalen op twitter en linkedin. Mits de ‘workload’ dit toelaat, natuurlijk.
